O ambiente de trabalho foi intensamente impactado pela evolução do mundo digital e pela pandemia. A forma como trabalhamos foi permanentemente alterada, mudando o contrato psicológico fundamental entre empregado e empregador e a maneira como o trabalho é realizado. 

Isso resultou em uma transformação no propósito do escritório, que agora se tornou uma plataforma difusa que suporta vários estilos e atividades de trabalho.

Neste artigo, vamos explorar essa evolução do ambiente de trabalho e como conceitos novos como a mobilidade corporativa podem impactar as esferas pessoais no dia a dia corporativo.. 

A importância do ambiente de trabalho na era digital

Algumas empresas até pouco tempo atrás tinham a política de proibição de envio de e-mail após às 18h, por exemplo, mas essa prática está cada vez mais ultrapassada.

Isso se deve ao fato de que smartphones, laptops e outros dispositivos se tornaram cada vez mais poderosos e conectados, permitindo que os funcionários se comuniquem, colaborem e se envolvam com demais colegas independentemente de onde estejam.

Somado a isso, temos a política de BYOD (sigla em inglês para “traga seu próprio dispositivo”) que algumas empresas adotam.

A adoção de políticas BYOD e seus desafios

À medida que mais empresas implementam políticas BYOD (traga seu próprio dispositivo), os dispositivos pessoais dos funcionários se conectam às redes corporativas, permitindo que eles trabalhem de maneira mais eficiente e flexível. Os wearables, fones de ouvido, smartwatches, câmeras, microfones e sensores conectados estão se tornando cada vez mais comuns.

Essas ferramentas digitais mudaram a forma como pensamos e existimos, permitindo que os funcionários gerenciem suas experiências pessoais e profissionais em um ambiente de trabalho híbrido. 

No entanto, essa transformação trouxe novos desafios, como a necessidade de as empresas se adaptarem a essas mudanças e garantirem a segurança dos dados corporativos em um ambiente de trabalho mais difuso.

Como as empresas podem se adaptar às mudanças no ambiente de trabalho

Com a adoção adequada de tecnologia e políticas flexíveis, as empresas podem aproveitar ao máximo a nova era do trabalho difuso e fornecer uma experiência de trabalho mais satisfatória e produtiva para seus funcionários. 

É importante que as empresas levem em consideração as necessidades e expectativas dos funcionários, criando um ambiente de trabalho que promova a colaboração, a criatividade e o bem-estar.

Mobilidade corporativa

Nesse contexto, a mobilidade corporativa é um conceito que vem ganhando cada vez mais força nas empresas que desejam estar preparadas para esse novo ambiente de trabalho. 

Com ela, é possível oferecer aos funcionários acesso aos recursos corporativos em qualquer lugar e a qualquer hora, o que proporciona mais flexibilidade e agilidade no desempenho das tarefas.

Para implementar a mobilidade corporativa de forma eficiente, é necessário pensar em três aspectos: 

• Tecnologia; 
• Políticas e; 
• Cultura.

Tecnologia

Nos dias de hoje, é fundamental contar com uma infraestrutura de TI robusta e flexível, que permita o acesso seguro aos recursos corporativos por meio de diferentes dispositivos e redes. 

É preciso também adotar soluções de gerenciamento de dispositivos móveis (MDM), que permitam a gestão remota dos dispositivos utilizados pelos funcionários e garantam a segurança das informações corporativas.

Políticas

No que diz respeito às políticas, é importante estabelecer regras claras e bem definidas sobre o uso dos dispositivos móveis e a segurança das informações corporativas. Essas políticas devem abranger desde o tipo de dispositivo que pode ser utilizado até o uso de senhas e a criptografia dos dados.

Cultura organizacional

Por fim, a cultura organizacional também precisa ser adaptada para esse novo ambiente de trabalho. É preciso incentivar a colaboração e a comunicação entre os funcionários, independentemente da localização geográfica.

Impacto da mobilidade corporativa nas esferas pessoais

A mobilidade corporativa pode impactar significativamente as esferas pessoais dos funcionários. Com a capacidade de trabalhar de qualquer lugar, os funcionários têm mais flexibilidade para equilibrar as demandas do trabalho e da vida pessoal.

No entanto, essa flexibilidade também pode levar a uma maior pressão para estar sempre disponível e conectado ao trabalho. Os funcionários podem sentir que precisam responder a e-mails ou atender chamadas fora do horário de trabalho, o que pode levar a uma sobrecarga de trabalho e a um desequilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Além disso, a mobilidade corporativa também pode levar a uma maior dependência de dispositivos móveis. Os funcionários podem se sentir compelidos a manter seus dispositivos móveis sempre por perto para que possam responder rapidamente às demandas do trabalho. Isso pode levar a uma maior distração e a uma menor qualidade de vida pessoal.

O mobiliário corporativo e o ambiente de trabalho

Em resumo, a evolução do ambiente de trabalho está mudando a maneira como os funcionários trabalham, mas as empresas podem se adaptar a essa mudança para fornecer uma experiência de trabalho mais satisfatória e produtiva. 

Levando em consideração a evolução do mundo digital, e a transformação que a pandemia causou no ambiente de trabalho, a  escolha do mobiliário corporativo pode ser crucial para criar um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório para os colaboradores. 

A mobilidade corporativa é uma das soluções que vêm ganhando força nas empresas para se adaptar a esse novo ambiente de trabalho, oferecendo aos funcionários acesso aos recursos corporativos em qualquer lugar e a qualquer hora, o que proporciona mais flexibilidade e agilidade no desempenho das tarefas. 

Conclusão

A evolução do ambiente de trabalho está mudando a maneira como os funcionários trabalham, mas as empresas podem se adaptar a essa mudança para fornecer uma experiência de trabalho mais satisfatória e produtiva. 

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Com anos de experiência no mercado, a Pett Capellato está sempre atualizada em relação às tendências do mercado, oferecendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada empresa.

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