De tarefas individuais a atividades em grupo, o local de trabalho físico está assumindo uma variedade de novos papéis.
Vai reformar seu escritório ou está implantando um novo?
Busque uma transformação organizacional, digital e espacial. Com mais de 20 anos de experiência desenvolvendo espaços multiuso com estações de trabalho a Pett Capellato é um HUB de Soluções e tem muitas sugestões

Um novo conceito

A pandemia global nos deu tempo para repensar o que já sabemos e considerar os novos desafios que as pessoas estão enfrentando em suas formas de trabalhar.

Como é hoje o regresso ao escritório? Os fatores-chave nesse processo, incluem:

• Alinhar todas as partes interessadas com os desafios do projeto
• Analisar a cultura existente e desejada
• Medir a satisfação dos funcionários e as taxas de ocupação do espaço
• Avaliar o leque de atividades das equipes e a sua evolução
• Envolver funcionários no processo – bem como clientes, prospects, arquitetos e parceiros – para ajudar a enriquecer a perspectiva
• Para revelar todo o potencial do espaço de trabalho, busque o apoio de um arquiteto especialista.

Projetando um espaço de trabalho de sucesso

Os designs e conceitos tradicionais do local de trabalho mudaram. Hoje vamos ao escritório mais para atividades em grupo do que para tarefas individuais ou transacionais que podem ser executadas em casa ou em espaços alternativos. 

Os espaços de negócios bem-sucedidos promovem a colaboração, a socialização e a hospitalidade, mas também permitem que os trabalhadores tenham liberdade para escolher onde, quando e como trabalhar.

Na era do trabalho de qualquer lugar o escritório passa a ser um lugar onde as pessoas se encontram, colaboram e encontram inspiração. É um lugar onde se trabalha em direção a um objetivo comum – o sucesso organizacional – o que exige a associação de muitas competências.

Conte com a PettCapellato, um HUB de Soluções onde você encontrará serviços e produtos para a contribuir para uma solução de design de escritório abrangente e inovadora baseada em 2 pilares principais: Bem-estar e Flexibilidade. 

Pilar 1: Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho

O espaço de trabalho precisa contribuir para garantir conforto físico, cognitivo e psicológico que é benéfico para o desempenho do funcionário e satisfação no trabalho. 

Crie espaços para as pessoas relaxarem, restaurarem e recarregarem as energias. 
Projete uma atmosfera calorosa e acolhedora, incorporando uma paleta de cores e materiais com essa proposta. Inspire funcionários e visitantes.

Pilar 2: A Necessidade de Flexibilidade

A forma como trabalhamos, nossas organizações e nossas necessidades pessoais e profissionais estão mudando constantemente. Saber como navegar pela complexidade e incerteza nos leva a experimentar e testar, de novo e de novo. 

Os espaços de escritórios não podem ser estáticos, devem ser cada vez mais adaptável. Com essa flexibilidade, podemos tornar a vida mais fácil – em vez de mais restritiva – para os funcionários.

Todos os funcionários terão de estar equipados com recursos de trabalho remoto e podem escolher onde querem trabalhar de acordo com suas atividades e preferências.  

O layout, agora, precisa expandir os espaços sociais e de eventos. É necessário espaço para encontros calorosos e amigáveis ​​e reuniões informais, espaços do tipo workshop para colaboração, criatividade e treinamento, bem como várias salas pequenas e cabines que oferecem privacidade para chamadas individuais e videoconferências em grupo.  

Acesse a PettCapellato um HUB de Soluções e conheça as opções de produtos e serviços para criar espaços multifuncionais, adaptáveis e que podem ser combinados para acomodar equipes de tamanhos variados para melhor atender às suas necessidades. 

Isto é apenas o começo

A renovação dos escritórios está apenas começando. O local de trabalho pode agregar valor quando é projetado com atenção – atenção aos detalhes e propósito para aqueles que trabalham e visitam o local.  

Em essência, o local de trabalho do futuro é o principal centro onde as pessoas vão para colaborar, socializar e crescer. É a base de uma cultura organizacional forte, caracterizada pelo envolvimento e comprometimento dos funcionários. Quando projetamos para o bem-estar, flexibilidade, tecnologia e sustentabilidade, o local de trabalho torna-se um ponto focal para qualquer organização